【行业文化建设】践行证券行业荣辱观 推动证券行业健康发展——华福证券山东分公司 伊伟东
2024-06-2829
第一篇 荣辱观的传承
在古代，荣辱观几乎是每个人的核心价值观。人们注重个人的声誉和尊严，强调家族、血缘和传统。荣誉和耻辱是古代社会中衡量一个人品德高低和社会地位的重要标准。如果一个人违反了道德规范，他的家族和亲属会受到牵连。古代人们颇为重视自身的荣誉感，“不要人夸好颜色，只留清气满乾坤”“粉骨碎身浑不怕，要留清白在人间”“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”，充分展现了古代文人的价值观。随着现代社会的发展，人们的荣辱观也发生了重大变化。现代社会仍然有许多人坚持高尚的荣辱观，例如，在很多职业中，如医生、教师等，注重的是个人为社会做出的贡献和影响力，而非个人的经济利益；很多社会活动中，如慈善事业、志愿服务等，强调的是个人的责任感和奉献精神，追求社会公益的价值。同时，现代社会也大力推崇个人奋斗和自我价值的实现，人们更多地注重自身的利益和成就。荣誉和耻辱往往更多地与个人的经济地位、职业和社会地位相关，而不再像古代那样与家族、传统关系密切相关。例如，现代社会中的企业家需要努力实现企业利润最大化；个人以收入和家庭资产作为成功与否的标志。在现代社会中，荣誉往往与个人的成就、社会认可度和成功相关。而对于耻辱，现代社会中则更多体现为追求有效的制度和法规的保护，避免不道德行为和个人恶行带来的负面影响和损失。荣辱观的变化是社会发展的必然产物。虽然在现代社会中荣耀的标准不同，但是道德、个人责任、贡献以及奉献精神却仍旧是很多人所重视的价值体系，这些价值的保持对于社会的繁荣和人的精神成长十分重要。第二篇 证券行业荣辱观
证券行业被赞扬为国家经济转型中的重要力量。证券行业以其公正、透明和规范的运营方式，为国家经济和金融做出了巨大的贡献。为持续推进形成“合规、诚信、专业、稳健”行业文化，进一步强化从业人员道德水平建设，规范行业机构及从业人员行为，形成明是非、辨善恶、知廉耻、有责任的高尚价值追求，中国证券业协会于4月14日发布了《树立证券行业荣辱观的倡议书》，其中倡议“让我们共同努力，营造风清气正的市场环境，为行业高质量发展提供强大的精神动力，努力为建设中国特色现代资本市场作出应有的贡献。”证券行业荣辱观，是社会主义核心价值观、社会主义荣辱观在证券行业的具体展现，承载着新时代证券行业发展的精神追求。证券公司作为资本市场的参与者和建设者，承担着“看门人”的重要职责。推动证券行业文化建设，已成为资本市场健康发展的重要保障。第三篇 华福证券积极践行行业荣辱观
华福证券作为福建省属国有金融机构，放眼全国，坚持创新发展和合规经营并重，坚守“合规致胜、专业致胜”之路；始终怀抱客户价值至上、服务实体经济至上的理念，反对脱实向虚；经营恒念社会担当，发展维系公益责任，成立慈善基金会，致力社会公益事业积极反哺社会，设立投资者教育基地，被授予首批国家级投教基地，引领行业广泛交流，多次承办大型公益投教活动，彰显责任风范。以上无不体现出华福证券坚持金融报国的荣誉观。华福证券上下一心，各分支机构积极落实监管和公司总部的各项合规内控建设要求：不断完善合规管理制度、合规管理机制及合规管理组织架构；坚持专业精进，积极推动证券行业文化建设，将践行行业和公司文化纳入人员考核中，持续开展员工行为规范、廉洁从业等培训，开展全员行业文化理念宣导活动，积极参与监管行业文化主题活动中，并屡获奖项；坚持珍惜声誉，落实声誉风险管理要求，遵循“分级管理、分类处置、快速相应、持续维护”原则，在业务运营、信息披露、工作人员行为管理等经营管理各领域充分考虑声誉风险，最大限度减少负面影响；建立分层级、全覆盖、常态化的合规运营培训机制，针对员工执业行为、监管处罚案例通报和分析、适当性管理、异常交易、客户回访、经纪人管理、反洗钱、投诉处理等重点领域反复宣导并进行抽查测试；在业务上坚持审慎稳健，关注各项业务开展的合规性，结合业务风险监控系统，跟踪重大业务各环节规范性；崇尚守法合规、诚实守信，日常规范员工执业行为，对员工执业行为进行常规性检查，对于违规员工进行问责并作为典型进行通报。从个体来讲，作为证券行业的从业者，我们应该时刻保持敬畏之心，为行业的形象和发展不懈努力。作为华福证券山东分公司的一名合规人员，更应该坚守本心，严以律己，在工作中坚持独立性，理性研判风险，在保证风险可控的前提下为业务发展保驾护航。我们应以《树立证券行业荣辱观的倡议书》作为执业标准之一：首先，牢记自己的责任和使命，勤勉尽责，坚决维护广大投资者的利益，不得损害客户利益；其次，廉洁自律，规范执业行为，坚守底线，珍惜自己的执业生涯；再次，持续学习，不断创新，够适应市场变化和技术进步。
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